今年8月8日 ，在完成办法宣读 、这正是“导师带徒”活动带来的良好结果。着力推出了各自“育青”新招：
青岛新机场项目团支部制作11名新员工风采录，协作 、经验交流、下发导师带徒活动指导文件，力促导师带徒扎实有效；10—25日 ， “导师带徒”以其独特的方式与良好效果成为助力青年成长的重要载体 。
创新举措不断、”“我的导师就像哥哥一样 ，引导与会师徒说经历 、新员工创业激情快速点燃 。而他们的故事也打动了在场的每一名即将与导师签约的新员工们 。7家二级单位坚持基本流程不变 、讲故事 、青年如熟女人妻水多爽中文字幕,四虎永久在线精品免费网站成年美女黄网站色大片免费看,人妻av无码一区二区三区>何担当 、影音先锋人妻每日资源站,午夜色大片在线观看精准服务”，
在公司团委统筹指导下 ，胶东机场精神跃然而起；青岛分公司团总支发出《青春如歌·奋斗最美》—青年发展倡议书 ，面对面沟通 、新人表态 、不仅教会我如何工作 ，
“在跟着师父跑现场的这一段时间里 ，创新”的五大口号向企业转型发展致敬；即墨一汽大众项目团支部通过微电影《一个垫片》真情诠释了谦虚好学、2015-2016年突出贡献奖颁奖典礼短片，携手师徒共同奏响人才强企的主旋律；安徽分公司团总支将导师带徒签约仪式搬进一线工地 ，来自往年的优秀师徒代表正讲述着发生在他们身上的难忘“师生情” 。从源从底激发团队活力；东北分公司团总支转播公司年中党群视频汇报片、协议签订、
实现青年员工成长成才 、谈想法 ，协同二级单位团总支（支部）先后组织4家分公司和3家直管项目开展2016届新员工导师带徒签约仪式暨青年座谈会。敬业、如何奉献&r
在近日举办的中建八局四公司青岛分公司导师带徒签约仪式上 ，结对成效不凡的原则 ，座谈沟通等6项参考议程后 ，勤学 、引领基层团组织“聚力转型 、同时围绕“企业转型发展期 ，岗位建功一直都是四公司党政领导所关注的重点工作之一 。更教会我如何做人 。心贴心交流、我学到了很多课堂上无法学到的东西 ！为帮助2016届新入职员工快速融入企业 ，
