齊魯網(wǎng)11月1日訊（記者 王志芹）今天上午，人力資源和社會保障部召開第三季度新聞發(fā)布會，就社會比較關(guān)注的2018年度國考招考工作，發(fā)言人盧愛紅介紹，2018年度，中央國家機關(guān)及其直屬機構(gòu)的公務(wù)員考錄工作，涉及到120個多單位，計劃招錄2.8萬余人，這是招錄比較多的。目前，招考的公告、職位、信息、報考指南、考試大綱等都公布了，可以到人社部部網(wǎng)站或者國家公務(wù)員局網(wǎng)站了解有關(guān)情況。截至今天上午8點，報名系統(tǒng)有89.5萬人注冊，累計報名31萬人次，目前已經(jīng)有10.4萬人通過了資格審查。總的看，報名工作平穩(wěn)有序。與往年相比，2018年的招錄工作，總結(jié)和延續(xù)了前幾年好的經(jīng)驗做法，主要有以下五個方面的特點。

一是繼續(xù)堅持重視基層用人導(dǎo)向。這次招錄明確，省級以上黨政機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，全部用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市地級以下職位，以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主，引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生報考基層單位職位。此外，中央機關(guān)直屬機構(gòu)市地級以下的職位，原則上安排15%左右的計劃專門用于定向招錄，服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項目人員，其中重點招錄大學(xué)生村官15%。

二是適當(dāng)降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)進(jìn)入的門檻。對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣、區(qū)級以下的職位視情況采取適當(dāng)降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)限制、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施，降低進(jìn)入門檻。此外，還明確了一定數(shù)量的區(qū)、縣級以下職位面向當(dāng)?shù)貞艏⑸矗蛟诋?dāng)?shù)亻L期生活工作人招考。落實新錄用公務(wù)員最低服務(wù)年限，穩(wěn)定艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員隊伍。

三是進(jìn)一步提高考試科學(xué)化水平。對省級以上和市地級以下職位，分別命制公共科目筆試試題，對部分特殊職位實行“2+X”考試模式，即除行政職業(yè)能力測試、申論兩門公共科目考試外，考生還需要統(tǒng)一參加專業(yè)科目考試或外語水平測試，突出對專業(yè)能力和素質(zhì)的測查。

四是進(jìn)一步嚴(yán)格考察工作，也是今年一個特點。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋扇《喾N形式全面了解考察對象的有關(guān)情況，嚴(yán)把選人政治觀、品行觀、廉潔觀、能力觀。

五是進(jìn)一步強化考試安全。倡導(dǎo)誠信報考，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，依法依規(guī)處理考試作弊人員，強化考試安全管理。

[責(zé)任編輯：楊凡、王鵬、王志芹]

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