新華社太原11月8日電（記者 呂夢琦）記者8日從山西省人力資源和社會保障廳獲悉，從12月1日起，山西省將允許高校和研究開發(fā)機構(gòu)科研人員在本單位同意的情況下，離崗或到企業(yè)兼職從事科技創(chuàng)新活動。

按照規(guī)定，離崗開展科技創(chuàng)新活動的科研人員應(yīng)當與單位簽訂離崗協(xié)議，約定離崗期限、基本待遇、保密、成果歸屬等內(nèi)容，明確雙方權(quán)利義務(wù)，約定職稱晉升、檔案工資、社會保險、住房公積金等基本待遇不得低于國家和本省有關(guān)規(guī)定。

根據(jù)規(guī)定，離崗開展科技創(chuàng)新活動的科研人員終止創(chuàng)新活動的，自離崗之日起三年內(nèi)允許其返回原單位工作。科研人員在企業(yè)兼職從事科研創(chuàng)新活動的，其工作業(yè)績可以作為職稱評審、崗位競聘、考核等依據(jù)。

山西省明確規(guī)定，高等學校、研究開發(fā)機構(gòu)和企業(yè)可以采取知識產(chǎn)權(quán)入股、科技成果折股、收益分成或者股權(quán)獎勵等方式，對完成職務(wù)成果的科研人員進行獎勵。政府設(shè)立的高等學校、研究開發(fā)機構(gòu)主要負責人作為科技成果主要完成人或者對科技成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻的，可以依法獲得現(xiàn)金獎勵。

此外，山西省還允許高等學校、研究開發(fā)機構(gòu)在編制計劃內(nèi)，可以自主設(shè)定科研崗位，自主公開招聘各類科技創(chuàng)新人才。企業(yè)可以通過人才和項目相結(jié)合、公開招標、設(shè)立省外研發(fā)機構(gòu)等方式引進科技創(chuàng)新人才，所需費用可以列入經(jīng)營成本。

[責任編輯：楊凡、徐琳琳]

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