日前，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布了《關(guān)于頒布中式烹調(diào)師等26個(gè)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的通知》，其中“一級(jí)美發(fā)師”一項(xiàng)，除了要有相關(guān)技能操作標(biāo)準(zhǔn)外，還提出了“能用PPT制作課件”“能撰寫專業(yè)技術(shù)論文”等要求。

此標(biāo)準(zhǔn)一出，網(wǎng)上即有評(píng)論調(diào)侃“Tony老師們慌了”“以后做‘洗剪吹’這個(gè)工作都得先爬過論文這個(gè)門檻了”等等。實(shí)際上，這是一種誤讀，不僅是對(duì)政策制定初衷的不理解，也是對(duì)美發(fā)從業(yè)人員的認(rèn)識(shí)不足。

首先需要明確的一點(diǎn)是，這并非要求所有的美發(fā)師都要會(huì)用PPT做課件、會(huì)撰寫論文。美發(fā)作為一項(xiàng)技術(shù)行業(yè)，一共分五個(gè)等級(jí)，做課件、寫論文只是針對(duì)最高位一級(jí)(高級(jí)技師)的評(píng)定。另外還需明白的是，高級(jí)技師的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)的就業(yè)門檻是兩回事。沒必要一聽到“課件”“論文”就哀嘆“想干個(gè)洗剪吹都不容易了”。

從低到高的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)倒逼從業(yè)者不斷學(xué)習(xí)、自我豐富，這不僅可以提高其自身的專業(yè)水平，也是在為美發(fā)行業(yè)培養(yǎng)穩(wěn)固的人才梯隊(duì)。事實(shí)上，所有行業(yè)都一樣，有掌握基本技能的從業(yè)者，也有不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的高技能人才。

時(shí)代在發(fā)展，任何行業(yè)的從業(yè)者都應(yīng)該有自己的上升通道。試想一下，倘若現(xiàn)在對(duì)美發(fā)師還像多少年前走街串巷的剃頭匠一樣看待，對(duì)其技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)無(wú)甚要求，那這個(gè)行業(yè)的從業(yè)者未來(lái)的希望和出路在哪兒？“洗剪吹”只是基本功，染發(fā)劑的使用涉及醫(yī)學(xué)、化學(xué)，顏色的搭配涉及美學(xué)，服務(wù)、經(jīng)營(yíng)又涉及管理學(xué)等。單憑體力的重復(fù)、感性的認(rèn)識(shí)以及模仿復(fù)制恐怕永遠(yuǎn)無(wú)法在行業(yè)里異軍突起。

任何一個(gè)行業(yè)的發(fā)展都需要有人不斷超越自我、超越前人，在超越中尋求創(chuàng)新和突破。這一點(diǎn)不僅體現(xiàn)在航天、醫(yī)療、教育等“高大上”的行業(yè)，同樣適用于看似普通的手工、體力勞動(dòng)中。比如，早年間北京王府井百貨大樓以“一抓準(zhǔn)”而聞名的張秉貴、在公交車上熱情服務(wù)的李素麗，以及今天涌現(xiàn)出的許振超、高鳳林等大國(guó)工匠，都是從柜臺(tái)、車間、廠礦等一線走出來(lái)的高技能勞動(dòng)人才。他們都是在“簡(jiǎn)單重復(fù)”的勞動(dòng)過程中，不斷積累知識(shí)、提升技能、大膽創(chuàng)新。這是時(shí)代發(fā)展的要求，也是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需求。

回到引發(fā)熱議的新聞中，之所以引人誤解，恐怕還是一些人看到“論文”就頭大，總覺得一個(gè)剪頭發(fā)的寫什么論文。實(shí)際上，理論和實(shí)踐是可以相互促進(jìn)的。而且，論文的寫作也可以是經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、方法的梳理，論文的刊發(fā)也是分不同層次的。比如，檢索剛剛獲得國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)的中車長(zhǎng)春軌道客車股份有限公司鐵路車輛裝調(diào)工羅昭強(qiáng)的論文，不難發(fā)現(xiàn)，他的論文寫作也是從小到大、從少到多、從普通刊物到重點(diǎn)期刊，循序漸進(jìn)的。而這個(gè)過程也是在他的職稱晉升過程中，隨著實(shí)踐的增加、思考的深入而逐步完成的。

職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的頒布，實(shí)際上是對(duì)不同行業(yè)發(fā)展的一種前瞻性指引。是對(duì)從業(yè)者提出的要求，也是對(duì)職業(yè)的規(guī)范，人們應(yīng)正確理解和認(rèn)識(shí)，不要被斷章取義的傳言帶錯(cuò)節(jié)奏。

張世光

[責(zé)任編輯：楊凡、梁延菊]

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