新華網(wǎng)濟南12月26日電（記者王志）山東社會科學(xué)院在濟南市鋼城區(qū)設(shè)立全省首個縣區(qū)級博士創(chuàng)新基地和經(jīng)濟社會調(diào)研基地；山東金鼎電子材料有限公司、山東信諾新型節(jié)能材料有限公司與濟南大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院開展產(chǎn)學(xué)研合作；山東恒富重工科技有限公司與東北大學(xué)簽約校企戰(zhàn)略合作，助企業(yè)項目研發(fā)步入“快車道”。

去年以來，山東省民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)隊濟南四隊入駐鋼城區(qū)后，積極為民營企業(yè)招選優(yōu)秀人才、創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化落地“通路架橋”，在企業(yè)與高校院所之間架起“產(chǎn)學(xué)研用直通車”，促進民企由“制造”向“智造”轉(zhuǎn)型升級。

山東省民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)隊濟南四隊隊長周盛闊說，人才是企業(yè)最大的資源，是企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造的智力源泉，也是企業(yè)實現(xiàn)從“制造”走向“智造”的重要保障之一。如何把企業(yè)需要的人才引得來、留得住、用得好，一直是民營企業(yè)長期面臨的重大課題。

山東力創(chuàng)科技股份有限公司是一家生產(chǎn)水、電、熱能智慧計量系統(tǒng)的國家級重點高新技術(shù)企業(yè)，在大口徑流量計量設(shè)備制造方面已達到國內(nèi)先進水平。但受經(jīng)濟、地理因素的限制，大中專院校畢業(yè)生和高層次科研人才不愿長期留在力創(chuàng)工作，人力資源流動性大，人才使用接續(xù)性差，成為困擾企業(yè)發(fā)展的“頑疾”。

為破解人才難題，服務(wù)隊一方面主動加強與企業(yè)聯(lián)系，全面了解專業(yè)人才缺口和企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施條件，另一方面借助自身優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)濟南大學(xué)水利與環(huán)境學(xué)院，對接高層次專家合作研發(fā)和在校學(xué)生專業(yè)實習(xí)，探索出一條“教學(xué)培育、異地科研、本地實踐”的校企人才合作新路子。

2018年11月，力創(chuàng)科技公司與濟南大學(xué)簽訂合作框架協(xié)議，標(biāo)志著雙方人才合作邁出堅實的第一步。“接下來，我們雙方將合作研發(fā)新一代水流量智能計量系統(tǒng)，在廠地設(shè)立濟南大學(xué)本科生、研究生教學(xué)實踐基地，人才合作共享機制將不斷完善，企業(yè)將迎來‘智造’新時代。”力創(chuàng)科技公司董事長郝振剛滿懷信心地說。

無獨有偶。作為精鋼鑄鍛領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)，山東恒富重工科技有限公司一直在“高端軸承鋼用鍛材毛坯鑄鍛一體化生產(chǎn)技術(shù)研究”項目上缺少智力支持，僅憑企業(yè)自身的研發(fā)力量不可能完成。這個研發(fā)項目一旦成功，將使企業(yè)在精鋼鑄鍛一體化技術(shù)方面達到國際領(lǐng)先水平，對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。

服務(wù)隊得知情況后，積極聯(lián)系業(yè)內(nèi)重點院校東北大學(xué)，誠邀東北大學(xué)冶金學(xué)院院長朱苗勇教授共同參與項目研發(fā)，為企業(yè)引進“智造”升級的核心力量。今年 4月，恒富重工公司與東北大學(xué)簽約校企戰(zhàn)略合作，朱苗勇教授以客座專家名義正式受聘于恒富重工，項目研發(fā)步入“快車道”。

此外，服務(wù)隊還與鋼城區(qū)委區(qū)政府聯(lián)合舉辦高層次人才鋼城行、民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才論壇等活動，邀請清華大學(xué)、中科院、浙江大學(xué)等30位專家教授共同為鋼城新舊動能轉(zhuǎn)換、提質(zhì)升級發(fā)展“把脈支招”，為鋼城區(qū)經(jīng)濟發(fā)展注入新活力。（完）

[責(zé)任編輯：楊凡、武云泉]

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