近日，省人力資源社會保障廳、省發展改革委聯合印發《關于進一步做好魯渝勞務扶貧協作工作的通知》，加大政策支持力度，提高對口幫扶精準性，促進渝籍建檔立卡貧困勞動力在我省穩定就業。

落實勞務協作工作機制

各有關市要認真落實魯渝雙方簽訂的勞務扶貧協作協議，與對口區縣建立勞務協作聯席會議制度，定期通報交流情況，及時研究解決問題。鼓勵各有關市與對口區（縣）互設聯絡站，負責勞務協作日常工作。

開展送崗招聘活動

省、市、縣三級人社部門要聯動，及時收集開發適合貧困人員就業的崗位，不定期組織企業到對口區縣開展巡回招聘，深入貧困地區開展送崗到村活動。充分利用互聯網，及時發布崗位信息，建立網絡招聘常態機制，采取遠程招聘、網絡面試等方式，鼓勵企業與貧困人員進行視頻對接，降低求職成本，提高招聘效率。

做好有組織勞務輸入

支持省內經營性人力資源服務機構、勞務合作社、勞務經紀人等市場主體參與魯渝勞務扶貧協作，開展有組織勞務輸入，對成功組織對口區縣建檔立卡貧困勞動力來魯就業的，按人數給予每人120元的一次性就業創業服務補助。

加強職業技能培訓

鼓勵各類培訓主體組織渝籍建檔立卡貧困勞動力，參加崗前培訓和崗位技能提升培訓，按規定給予職業培訓補貼。對渝籍建檔立卡貧困勞動力在培訓期間給予每人每天不低于50元生活費（含交通費）補貼。鼓勵省內技工學校定向招收一批對口區縣建檔立卡貧困家庭子女，提供免費技工教育，同時做好畢業后就業服務，鼓勵留在我省工作。

促進穩定就業

各有關市要切實維護已就業貧困人員的勞動權益，指導督促用工企業與其依法簽訂勞動合同（協議）、按時足額發放勞動報酬，積極改善勞動條件，加強職業健康保護。2020年1月1日至12月31日，對在魯穩定就業3個月以上的渝籍建檔立卡貧困人員，每年給予1500元的一次性交通生活補助，以及每月1000元的跨省就業補貼（補貼期限不超過6個月）。

加強組織保障

各有關市要提高政治站位，把魯渝勞務扶貧協作擺在工作突出位置，制定實施方案，確保人員、責任、工作、效果到位。省里將按照有關規定進行跟進督促指導。

以上政策執行期限為2020年1月1日—2021年12月31日，所需資金從援助資金中列支。

（大眾日報客戶端記者 張春曉報道）

[責任編輯：楊凡、武云泉]

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