1月22日，中國共產黨第十九屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議總結了2020年全面從嚴治黨取得的重大成果，闡述了全面從嚴治黨的新形勢新任務，對推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提出新要求，作出新部署。站在“兩個一百年”的歷史交匯點，堅持從嚴治黨必須始終保持態(tài)度不變、決心不減、尺度不松，著力突出“嚴”字，持續(xù)糾偏補弊、激濁揚清、弘揚正氣，保障全面建設社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步。

必須嚴明黨的紀律。嚴明黨的紀律是保證從嚴治黨方針實現(xiàn)的決定因素。當前，一些地方和單位存在紀律渙散、執(zhí)紀不嚴的問題，嚴重損害黨群、干群關系和黨在群眾中的形象，影響黨的團結統(tǒng)一和行動一致，削弱黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。應充分認識紀律渙散、執(zhí)紀不嚴的危害性，采取有效措施，“嚴”字當頭，解決執(zhí)紀不嚴、監(jiān)督乏力、失之于軟、失之于寬的問題。

必須嚴格管理黨員隊伍。按照從嚴治黨要求，切實加強黨員隊伍和基層組織建設，將其作為從嚴治黨、黨要管黨的基礎抓緊抓好。要嚴把入口關，按黨章規(guī)定的條件和有關程序發(fā)展黨員。對不符合黨員條件、不發(fā)揮黨員作用、不遵守黨的紀律和國家法律的黨員，經教育不改的，決不能留在黨內。在嚴格基層組織管理上下功夫，從根本上扭轉一些基層組織軟弱渙散的問題，對問題嚴重的基層班子成員要嚴肅進行組織處理。

必須從嚴治理領導班子和領導干部。要嚴把入口、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，在干部選擇任用上，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持正確的用人導向，加大干部制度改革力度，努力建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制。在干部教育管理上，要加強對領導干部的理想信念教育、道德情操教育，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，切實增強各級領導干部實踐黨的宗旨、加強黨性鍛煉的自覺性。在干部監(jiān)督上，要認真吸取少數(shù)領導干部由于權力過分集中，缺少監(jiān)督而導致腐敗問題發(fā)生的教訓，克服不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督、拒絕監(jiān)督等現(xiàn)象，積極探索對領導干部實行有效監(jiān)督的途徑和方法。

必須嚴肅查處各類違紀違法案件。近年來，我黨不斷加大反腐敗斗爭力度，持續(xù)推進打虎、獵狐、拍蠅，取得階段性成果。進入新時代，面對新挑戰(zhàn)，形勢依然不容樂觀，消極腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的趨勢必須得到根本遏制。對于無視法紀、違法犯罪者必須用重典。唯有如此，才能懲戒威懾腐敗分子，對廣大干部起到警示教育作用。對案情重、影響大的領導干部違紀違法典型案件，進行公開處理，以儆效尤。對違紀違法的反面典型進行公開曝光，形成聲勢，增強群眾對反腐敗斗爭的信心。

[責任編輯：楊凡、武云泉]

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