原標(biāo)題：田陳煤礦：關(guān)愛職工有溫度 服務(wù)職工有厚度

來源：人民日報(bào)客戶端山東頻道

“我從1985年一直在礦上干，轉(zhuǎn)眼間，一晃36年過去了，我做夢也沒想到退休歡送儀式如此隆重，今天的活動讓我們這些老職工有一種家的歸屬感和莊重的儀式感。”1月26日，在山東能源棗礦集團(tuán)田陳煤礦退休職工歡送會上，退休職工侯繼存激動地說。

新年伊始，為將企業(yè)對職工的關(guān)心關(guān)懷落到實(shí)處，該礦為退休職工組織了“六個一”活動，即進(jìn)行一次療休養(yǎng)、召開一次歡送會、發(fā)一次光榮證書、發(fā)放一個紀(jì)念品、吃一次榮譽(yù)餐、拍一張紀(jì)念照，讓退休職工離崗不再“靜悄悄”，讓他們切實(shí)感受到礦山大家庭的溫暖。

這只是田陳煤礦關(guān)心關(guān)愛職工的一個縮影。

近年來，田陳煤礦始終堅(jiān)持發(fā)展和民生“兩手抓兩手硬”的理念，在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時，大力推進(jìn)民生工程建設(shè)，從解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)問題入手，一件事接著一件事辦，一年接著一年干。

從實(shí)處入手， 讓職工共享改革發(fā)展成果。該礦按照“黨建帶動群建引領(lǐng)發(fā)展、群建服務(wù)黨建融入中心”的基本思路，依托“四季送”活動深入基層一線開展走訪慰問，同職工群眾零距離接觸，從大處著眼、小事做起，致力于日積月累、潤物無聲地做好服務(wù)職工工作，切實(shí)履行好維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。健全完善以困難職工幫扶、送溫暖走訪慰問、互助保障、生活服務(wù)為主要內(nèi)容的梯度幫扶服務(wù)格局，探索形成“職工群眾點(diǎn)單、群團(tuán)組織派單、各方參與辦單、服務(wù)對象評單”的“訂單式”服務(wù)機(jī)制。他們還進(jìn)一步擴(kuò)大服務(wù)范圍和服務(wù)領(lǐng)域，推動服務(wù)對象向全體職工群眾覆蓋，服務(wù)范圍向區(qū)隊(duì)、車間、班組、社區(qū)等基層單位延伸，服務(wù)領(lǐng)域向心理疏導(dǎo)、法律援助、學(xué)習(xí)研修、生產(chǎn)生活等層面拓展，不斷提升“黨群服務(wù)中心”“職工之家”“愛心幫辦”“田陳義工服務(wù)”等服務(wù)品牌工作水平，促進(jìn)服務(wù)職工群眾工作特色化、規(guī)范化和常態(tài)化。

“勞模”榜樣提振士氣，“工匠”精神代代相傳。近年來，該礦把涌現(xiàn)出的“勞動模范”“優(yōu)秀班組長”“五一勞動獎?wù)隆薄疤镪惞そ场钡认冗M(jìn)人物事跡、人物成長軌跡大張旗鼓地進(jìn)行多角度、多渠道、全方位報(bào)道和展示，展示勞動模范先進(jìn)人物的精神風(fēng)貌，在礦區(qū)營造崇尚勞模、崇尚勞動的良好氛圍。

“民生工作無小事，職工的幸福指數(shù)，是礦井發(fā)展與職工工作生活狀態(tài)的晴雨表，是礦井發(fā)展和職工向心力、凝聚力的‘風(fēng)向標(biāo)’。為職工辦實(shí)事、辦好事，讓職工過上更幸福的生活，是我們義不容辭的責(zé)任。”在該礦剛剛閉幕的六屆五次職代會上，礦長楊明許下了莊嚴(yán)承諾。

好事順著職工辦，實(shí)事圍繞發(fā)展干。從建礦之初的荒涼貧瘠一步步建成如今整潔靚麗的辦公大樓、先鋒廣場、文化廣場、“職工書屋”、健身房、籃球場等，升級改造職工食堂，配備齊全、舒適的職工公寓和浴室，不斷改善職工就餐、住宿環(huán)境，打造出了山清水秀、人人安居樂業(yè)的“花園式”礦區(qū)…… 一個個民生工程項(xiàng)目的實(shí)施、一個個民生小目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，劃出了一條加速行駛的民生“幸福曲線”，讓田陳煤礦廣大職工有了更多的實(shí)實(shí)在在的獲得感和幸福感。（梁曉彤 魏忠富）

[責(zé)任編輯：楊凡、李曉]

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