華龍網(wǎng)-新重慶客戶端3月13日21時09分訊（記者 李裊） 每年春節(jié)后都是求職招聘高峰期，今（13）日，華龍網(wǎng)-新重慶客戶端記者從重慶匯博人才市場獲悉，今年節(jié)后首月（2月11日—3月10日）職場競爭指數(shù)達13.5，競爭最為激烈的職位是出納，供需競爭指數(shù)達67.2。

企業(yè)發(fā)布職位量同比減少29%

匯博網(wǎng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年節(jié)后首月企業(yè)發(fā)布的職位量同比減少了29%，而企業(yè)收到的簡歷數(shù)量（求職量）卻增加了20.5%，導致今年節(jié)后求職競爭趨勢比去年更顯激烈。

簡歷數(shù)量增長主要體現(xiàn)在會計、出納、財務專員采購員、后勤、保安、監(jiān)理工程師、電子工程師等職位投遞量增加。節(jié)后簡歷投遞量最大的十大職位分別為會計、文員、行政專員、人力資源專員、出納、前臺接待、施工員、客服專員、銷售代表和商務司機。

出納排在競爭榜首位

據(jù)了解，今年節(jié)后首月競爭趨勢最明顯的十大職位分別是出納、商務司機、會計、護士、財務專員、貨運司機、文員、行政專員、平面設計師和預結算/造價。其中出納、商務司機和會計三大職位競爭指數(shù)超過了60。

出納排在競爭榜首位，供需競爭指數(shù)達到了67.2，去年節(jié)后首月該職位供需競爭指數(shù)為30.61。（供需競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量）整體上，企業(yè)發(fā)布的職位量比去年減少了40%，而簡歷投遞量則增加了31.3%。

人工智能類職位企業(yè)需求量翻35倍

今年節(jié)后首月人才需求以技能型和銷售類兩大職位類別為主，主要體現(xiàn)在銷售代表、銷售經(jīng)理、設備技術員、化工、電話銷售等職位。對人才需求旺盛的前十個職位類別還包括客服專員、會計、營業(yè)員、前臺接待、行政專員、文員。

盡管節(jié)后整體上存在著不小的求職競爭，但仍然有部分職位還存在用人缺口，這些崗位包括獸醫(yī)、前廳經(jīng)理/領班、后期制作/剪輯師、咨詢總監(jiān)、圖像識別、大客戶經(jīng)理、機器學習、機器視覺、電話銷售等。

值得注意的是圖像識別、機器學習和機器視覺三大職位都屬于人工智能類，人工智能作為新興職位，企業(yè)的需求量還有限，不過今年節(jié)后卻同比翻了35倍，而這類人才的簡歷投遞量增長速度遠遠低于需求增長速度，目前仍存在較大人才缺口。

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