第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，農發行聊城市分行在省行黨委的領導和第四巡回指導組的精心指導下，大力弘揚“孔繁森精神”，積極應對發展困難局面，找差距、抓落實，轉作風、勇擔當，全力開啟聊城市分行高質量發展的嶄新篇章。

組織開展案件警示教育大會，強化紀律規矩意識，嚴守紀律、改進作風

聯合聊城市地方金融監督管理局舉辦聊城市鄉村振興暨黃河流域生態保護融資政策宣講會

組織全體黨員干部參觀孔繁森同志紀念館

一、堅持把學習教育貫穿始終，做到入腦入心、知行合一

主題教育開展以來，聊城市分行把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，采取“五學”措施：干部帶頭領學、精研細讀深學、正反對比鑒學、豐富載體促學、強化指導督學，通過開展理論中心組學習、舉辦讀書班、專題研討、個人自學等方式，以及參觀孔繁森紀念館、開展革命教育與警示教育、舉辦演講比賽，不斷豐富學習內容，推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走。

二、堅持把調查研究貫穿始終，做到求真務實、更接地氣

市分行黨委科學制定課題，選好調研路徑，切實把問題找全、找深、找準，為決策工作提供依據。一是精選課題，重點圍繞存在的業務發展緩慢、風險問題激增、支部戰斗堡壘作用發揮不明顯、作風建設不強等重點難點問題。二是摸清實情，班子成員到支行、企業、政府積極走訪，分片包點到支行進行蹲守，既聽“高調”，也聽“低音”，和支行一起進行會診。三是轉化成果，細心梳理調研問題，精心總結調研成果，談存在的差距和不足，講推動改進工作的思路措施，成為服務改革發展的推動劑。

三、堅持把檢視問題貫穿始終，做到刀刃向內、自我革命

一是拓寬渠道廣泛征求意見。堅持開門搞教育，行領導帶隊到政府有關部門、縣市區征求意見建議，到企業實地調研，與支行干部員工談心談話，共征集企業、黨員群眾意見建議30條。

二是檢視反思問題找根源。領導班子和班子成員檢視學習不深不透、與政府部門對接不緊密、宣傳不到位、基礎管理水平不高等問題122項，目前已整改97項。

三是嚴格對照黨章黨規找差距。緊扣“18個是否”，逐條對照是否存在問題、存在哪些問題，班子成員共查擺問題63項。

四、堅持把整改落實貫穿始終，做到立行立改、務求實效

——聚焦業務發展緩慢，打好“反擊戰”。市分行黨委堅持用發展解決發展中遇到的問題，多措并舉，努力實現新突破。一是“走出去營銷”，深入各縣市區、市直部門主動對接，大力宣傳鄉村振興信貸政策，與黨政主要領導共商支持鄉村振興發展事宜。二是“請進來宣講”。舉辦鄉村振興暨黃河流域生態保護融資政策宣講會，邀請省行處室領導現場授課，加大了對農發行的政策支農屬性和政策資金優勢的宣傳力度。三是“派出去學習”。分批次組織支行行長和業務部室主管到威海、濱州、德州等兄弟行學習項目營銷、不良貸款處置化解的經驗，會同政府領導、平臺公司負責人到江蘇、湖北學習支持城鄉一體化建設的做法。四是“關上門苦練”。通過集中學習、政策和案例解讀、邀請授課、項目推進會等方式，及時組織學習，培養了一批業務骨干，按下了加快發展的“快車鍵”。

——聚焦作風建設，打好“持久戰”。以作風整頓為抓手，開展“作風建設年”活動，重點解決干部職工在思想觀念、干事標準、工作效能、精神狀態和紀律規矩等五個方面存在的問題。

——聚焦隊伍建設，打好“陣地戰”。市分行黨委堅持問題導向，持續深入加強全面從嚴管黨治行，狠抓加強班子隊伍建設，公平公正選拔7名年輕副科級干部，營造風清氣正的政治生態。

通過深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨員干部提高了政治站位，強化了責任擔當，呈現“十多十少”新氣象：主動學習的多了，不思進取的少了；想辦法解決難題的多了，講困難條件的少了；自覺加班干工作的多了，等靠觀望的少了；部門間加強合作多了，推諉扯皮的少了；親力親為的多了，當“甩手掌柜”的少了；深入支行輔導幫扶的多了，飄在上面沉不下去的少了；參加集體活動的多了，請假缺席的少了；到餐廳晚點用餐的多了，提前排隊打飯的少了；弘揚正能量的多了，傳播小道消息的少了；“奔騰馬”多了，“慢牽牛”少了。

行程萬里，初心永記；夢想在前，使命在肩。聊城市分行黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步堅定全行黨員干部的初心和使命，凝聚起全行上下的智慧和力量，緊抓黃河流域生態保護和高質量發展等歷史機遇，攻堅克難、勇于擔當，堅決打贏聊城市分行高質量發展翻身仗，不獲全勝，決不收兵?。ㄍㄓ崋T：王勇）

[責任編輯：楊凡、趙麗麗]

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