在近日召開的各處（中心）2020年工作計劃匯報會上，省委外辦秘書處、亞洲處、出國管理處促進年輕干部成長、強化團隊建設、打造過硬黨支部的做法，得到與會領導的充分肯定，引起全辦同志共鳴。

省委外辦秘書處提出要狠抓年輕干部培養：一是狠抓精神境界提升。擺正“三關”，有胸襟、有格局，敢于自我凈化；二是狠抓學識才干培養。密切跟蹤最新理論和實踐創新，保持旺盛求知欲，把年輕同志放在最前線進行鍛煉，壓擔子，促提高；三是狠抓工作作風養成。責已嚴格，敬畏事業。處長以身作則，要求年輕干部做到的，自己首先做到，與年輕同志一同成長，一同提高，把全處干部都錘煉成過得硬的黨員。

亞洲處堅持以黨建工作為引領，努力打造一支政策明、業務精、能力強、作風硬的團隊。一是打造學習型處室，做好“文裝解放軍”。二是開展大調研活動，摸排查清家底。三是建立國別資料庫，細化各項數據。四是創建“過硬”支部。按照支部“標準化”建設要求，嚴格“三會一課”制度，逐條落實黨建工作細項，通過抓支部建設，教育培養干部，錘煉隊伍的作風，以黨建工作帶動業務工作。

出國管理處扎實做好8項工作，加強標準化黨支部建設：一是開展黨員“政治生日”活動；二是每周四下午一次固定理論政策學習；三是每月一次主題黨日活動；四是每月一次學習成果微測驗；五是每兩個月組織一次微黨課；六是每季度組織一次外出研學活動；七是每年組織一次民主生活會；八是修訂因公出國管理處工作紀律。

[責任編輯：楊凡、徐琳琳]

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