原標題：濱州市出臺“人才貸”風險補償獎勵資金管理辦法

來源：中國山東網

為鼓勵銀行機構加大服務實體經濟力度，更好地支持和服務高層次人才和其長期所在企業(yè)開展科技成果轉化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，濱州市出臺了《“人才貸”風險補償獎勵資金管理辦法》,對“人才貸”貸款對象、貸款額度、風險補償政策以及責任分工等進行了明確。

一是擴大貸款對象涵蓋范圍。將貸款對象擴大為在濱州市的享受山東省高層次人才服務綠色通道政策人才和“渤海英才·杰出貢獻專家”、“渤海英才·N十佳”優(yōu)秀人才，或其長期所在濱州行政區(qū)域內注冊的企業(yè)。

二是提高風險補償比例。鼓勵各縣(市、區(qū))、市屬開發(fā)區(qū)自行建立風險補償資金，專項用于合作銀行開展“人才貸”業(yè)務形成不良貸款的損失補償。貸款風險補償額原則上不低于貸款本金實際損失額的70%進行補償，剩余30%由合作銀行自行承擔。

三是加大獎勵力度。濱州市地方金融監(jiān)管局會同市直有關部門根據工作成效，對各縣(市、區(qū))產生的納入市級以上獎勵范圍的“人才貸”，按貸款本金實際損失額一定比例予以獎勵，最高可達30%。

四是明確貸款額度。針對同一省級、市級及以上高層次人才或其所在企業(yè)，“人才貸”貸款余額最高分別不超過1000萬元、500萬元。同一省級、市級高層次人才在多家銀行機構貸款，“人才貸”貸款余額合計不超過1000萬元、500萬元。多個省級、市級高層次人才任職同一企業(yè)，該企業(yè)“人才貸”貸款余額限額分別按照每個高層次人才1000萬元、500萬元計算，總額不超過5000萬元、2500萬元。

五是強化職責分工。管理辦法對各部門職責分工和合作銀行機構發(fā)放“人才貸”的條件和責任進一步進行了明確，規(guī)范申報條件和簡化了銀行辦理程序。(濱州市地方金融監(jiān)督管理局)

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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