原標題：創新激活發展新動能

來源：經濟日報

原標題：創新激活發展新動能

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山東平陰經濟開發區管委會以機制創新為抓手，持續深化改革，創新推動“開發區吹哨、屬地單位報到”機制、量化管理考核機制、“一事雙考、雙落實”機制走深走實，形成了資源要素向開發區匯集，屬地鎮街和政府職能部門共同促進開發區高質量發展的強大合力。

創新工作機制讓開發區與鎮街、職能部門的關系更加協調。通過科學編制《平陰縣“開發區吹哨、屬地單位報到”責任事項清單》及其動態調整機制，進一步理清了開發區、街鎮、相關部門職責權限。通過搭建一個事項提報平臺、建立一個統籌協調平臺，推動形成N個責任落實主體。

量化管理考核機制讓開發區各項工作運作實現了齒輪咬合、鏈條驅動，激勵開發區全體人員比貢獻大小、看爭先進位的奮進格局。依托系統化、精細化的《開發區人員量化管理考核辦法》，開發區建立了獎罰分明的考核機制。周考、月考、年度考核逐級推進，真正讓擔當實干、有功有為者體會到了榮譽感、價值感和獲得感。

“一事雙考、雙落實”機制，形成了開發區管委會與職能部門共提高、共促進的工作格局。黨的建設、提質增效、創新驅動、對外開放、人才引育、綠色低碳等指標是開發區高質量發展的具體體現，是開發區的主責主業。同時，對職能部門的上述指標完成情況進行反向考核，形成了各項指標至少擁有2個落實主體的合力推進局面，調動了相關部門支持開發區發展的主動性和積極性。

（數據來源：山東平陰經濟開發區管委會）

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