原標題：黃島：培養稅收大數據“挖礦人”

來源：中國稅務報

原標題：黃島：培養稅收大數據“挖礦人”

來源：中國稅務報

青島市賽區第一名！山東省決賽第一名！近日，國家稅務總局青島市黃島區稅務局青年干部單長飛在參加山東省首屆數字機關“數據賦能業務大賽”時，斬獲了個人賽青島、山東雙料冠軍的好成績。

記者翻開單長飛的筆記本，密密麻麻的EXCEL常用函數、SQL查詢語句等映入眼簾。“作為青年干部，我參與了區局組織的稅收數據分析應用技術專項提升工程（以下簡稱專項工程）。經過系統學習EXCEL基礎數據處理和SQL深度數據挖掘，我建立了正確的數字技術態度和認知，逐步實現了數字思維與應用能力的同步提升。”單長飛說。

2023年，青島市黃島區稅務局黨委扎實開展專項工程，將數字素養作為青年干部培養的重要內容，著眼“3×3”數據人才隊伍培養機制，深挖稅收大數據“富礦”，助力稅收中心工作和重點工作數字化提質增效。

3階培訓機制：從“傳統稅務人”到“智慧稅務人”

2023年初，一份《關于數據應用能力的調查結論》在青島市黃島區稅務局引發熱議。受訪對象中，60%的稅務干部僅掌握電子表格自動求和等基礎技能，80%的稅務干部從未接觸SQL、Python等數據處理軟件，近半數干部甚至“不知道后臺數據庫有什么資源能應用到日常工作中”，這是該局數據能力建設面臨的嚴峻挑戰。

唯有學，才會進；唯有行，才有果。該局黨委將青年干部科學劃分成A、B兩類學員，分層分級開展培養，分析研判風控、征管、黨建、紀檢等多個業務領域對數據應用能力的實際需求，通過建立數字思維、提升數字技能、實現數字治理三個階段，遞進式培養一批優秀“智慧稅務人”。

該局統籌構建“基礎知識講解+分組協作鞏固+階段測試評估+上機實戰操作”的培訓流程，實現授課形式多元化、技能運用實戰化；依托“學而時習”青年夜校，因時制宜開展系統講解和知識拓展，對青年干部數據提取分析能力進行再提升；依托“學習興稅”平臺等，搭建培訓課程知識框架與思維導圖，建立68節涵蓋120項基礎數據知識點的視頻課程鏈接，配套千余道標準試題庫，幫助青年干部建立系統的理論知識體系。

2023年9月第一階段培訓完成時，79名參訓干部全數通過筆試和上機考試，該局可熟練應用SQL數據查詢工具的青年干部比例由3.6%上升至23%，培訓成果凸顯。

3種評價方式：從“要我智稅”到“我要智稅”

“叮！”伴隨著一聲清脆的信息提示音，黃島區稅務局青年干部崔思超收到一條關于專項工程積分的微信提醒。

為全面激發干部提升數據能力的熱情，黃島區稅務局創新打造“定量考核、定性評價、第三方人才測評”綜合評價體系。其中，構建涵蓋出勤、作業完成、階段性測試、上機操作、結業測試五個方面的量化評價體系，推行積分制，實現全流程、全鏈條、全周期管理。

該局信息中心主任孔德政說：“我們探索實施‘一員式’學習培訓信息智能歸集，完善教育培訓數據分析應用，為干部學習成長精準畫像。我們還專門設定了10項運用‘數據思維和應用能力’的評價指標，將掌握必要的數據分析應用能力作為人才選拔的重要參考條件，進一步激發干部學習與應用數據的主動性和創造性。”

3維場景應用：從“紙上談兵”到“沙場點兵”

仗怎么打，兵就怎么練。黃島區稅務局依托專項工程，成立技術管理、數據分析、統籌實踐三大團隊，讓稅務干部在“推動中心工作、服務國家戰略、解決實際問題”三維應用場景中，練就真功夫。

“我們制定了《稅費‘數智化’管理指引》，創新21項指標模型，開展1000余戶納稅人的風險應對，入庫稅款6300余萬元；運用非居民稅收指標模型破解外籍影星的稅收監管難題，入庫稅款近2000萬元；在全國首創新型液位儀數據監管方式，涵蓋稅務、工信、應急管理、商務四方數據，打造了加油站行業‘五個模型’。”單長飛向記者介紹。

除了服務、監管等核心業務領域，黃島區稅務局著力推動數據應用在智慧監督等“外圍”領域延伸，圍繞數字化電子發票質效評價、中介機構和社會團體違規兼職等領域，建立廉政風險分析模型6項，累計完成風險分析73次。

青島市黃島區稅務局黨委書記、局長盧琦說，“智稅”建設前路光明，數據應用舞臺廣闊，該局將抓住契機，當好稅收大數據“挖礦人”，答好智慧稅務答卷。

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