原標題：部門回應

來源：人民政協報

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省衛生健康委主任馬立新：

增加優質普惠托育服務供給

積極發展以公辦托育機構為依托、民辦托育機構為支撐、家庭托育為補充的托育服務模式。加快推進幼兒園托幼一體化發展，鼓勵有條件的幼兒園招收2-3歲幼兒，支持有條件的機關、企事業單位、社區為在職職工、居民提供優質托育服務。加大民辦普惠托育機構支持力度，推動在土地、財政、稅收、人才、醫療等方面拿出更多舉措，保障投資主體的積極性。推動建立托育費補貼和報銷制度，健全政府、機構和家庭托育成本分擔機制。

省發展改革委副主任孫來斌：

開展社區嵌入式托育服務試點

將積極推進托育服務體系建設，促進托育服務提質擴容和區域均衡發展。做好普惠托育項目謀劃建設，積極爭取中央預算內資金，加大省預算內資金、地方政府專項債券資金支持力度。在發展社區嵌入式托育服務方面，擬采取試點先行的方式，支持部分條件成熟的城市開展建設。爭取全省5個以上城市納入國家試點范圍。指導濟南、青島、煙臺、濟寧、臨沂、聊城、菏澤等建設意愿較強的市選取建設條件成熟的項目，為試點市項目整體建設探索經驗做法。

省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長李士功：

打破技能人才成長天花板

引導企業建立評價與薪酬、晉級、榮譽等待遇銜接的人才制度，實現技能人才技能等級、薪酬待遇“雙提升”。2023年，山東省在原有初級工、中級工、高級工、技師、高級技師5個職業技能等級的基礎上，向下補設學徒工，向上增設特級技師、首席技師，形成“新八級工”職業技能等級（崗位）序列。

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