原標題：【工會干部履職故事】“為職工辦好事，我越干越帶勁”

來源：工人日報

原標題：【工會干部履職故事】“為職工辦好事，我越干越帶勁”

來源：工人日報

“多虧了王主席對我們一家的幫扶和鼓勵。不管啥時候看到他，都覺得很親切。”日前，山東省菏澤市的快遞小哥姜存山在暖心驛站里說。

姜存山所說的“王主席”，是菏澤市總工會副主席、二級調研員王勝利。幾年前，在一次基層調研中，王勝利發現姜存山家庭困難，父親因殘疾失去勞動能力，母親靠打零工維持生活。王勝利把這事記在了心上，將姜存山一家納入了幫扶救助范圍，還為姜存山干好快遞員工作花了不少心思。

“為職工辦好事，我越干越帶勁。”這句質樸的話，是王勝利的“口頭禪”，更是他從事工會工作30多年來不變的追求。近年來，王勝利先后獲得山東省富民興魯勞動獎章、菏澤市改革尖兵等榮譽。2023年，王勝利獲評全國工會先進工作者。

傾力為職工維權

“太感謝王主席啦，我們全家都記得他為我們做的事。”家住菏澤市牡丹區丁堂村的村民丁有全說。

事情還得從10多年前說起。2013年2月，丁有全在湖北省武漢市一家建設工地打工時不慎從高處墜落，頭部、頸部、胸部、骨盆、四肢10多處嚴重骨折，顱腦、肺臟、腎臟等臟器嚴重損傷。

用工單位在支付了30多萬元后，不再支付后續的醫療費。無法繼續治療的丁有全，在家人的陪同下到菏澤市總工會求助。作為分管職工權益保障工作的副主席，王勝利詳細了解事情經過后，立即帶上兩名工作人員奔赴武漢。

剛接觸用工單位，就被對方以“領導不在”或“外來人員無權進入施工場地”等為理由拒之門外。王勝利和同事們一連吃了4次閉門羹。然而，王勝利并沒有放棄。最終，在當地工會的積極幫助下，丁有全后續治療、賠償等問題得到解決。

近年來，王勝利一直在推動打造全市職工法律維權平臺。他分管建設的職工維權中心，在市、縣組建了維權服務網絡，健全了兩級職工維權服務平臺，成立市、縣兩級職工法律維權律師團12個，擁有維權律師270多名，為職工維權200多次，免費打官司30多次，為職工追回資金2000多萬元。

“泡”在基層

在王勝利的推動下，菏澤市總制定了基層工會組織建設規范、制度制定規范、工作開展規范和檔案管理規范“四個規范”百分制標準。同時，王勝利要求工會干部切實做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、作風在一線轉變、形象在一線樹立。

王勝利與同事們致力于叫響“五家”品牌，即以“建好組織，讓職工有家；切實維權，讓職工信家；豐富活動，讓職工想家；普惠服務，讓職工愛家；人文關懷，讓職工戀家”為核心內容的新時代職工之家“五家”建設工作。

為打造這一工作品牌，王勝利沒少下功夫。他“泡”在基層，指導基層組織建設，開展新就業形態勞動者集中入會，讓職工“有家”；推動企業健全各項民主管理制度，為職工提供法律援助服務，切實保障維權，讓職工“信家”；在工作中，王勝利注重從細節入手，推動企業將職工職稱、學歷等技能要素與工資掛鉤，舉辦各類公益文化活動和培訓項目，豐富組織活動，讓職工“想家”；在生活中，推動實施職工醫療互助保險，關注職工心理健康，創新普惠服務，讓職工“戀家”“愛家”。

在“五家”建設的基礎上，王勝利和同事們通過實施“六個幫您辦承諾服務”“五必訪五必賀”“周五主席接訪回復制”等措施，不斷推動基層工會組織服務職工向車間班組、鄉鎮街道推進，把服務送到一線職工身邊。菏澤市總還動員全市基層工會主席走出辦公樓，深入車間、餐廳，服務職工窗口前移，面對面服務職工，解決職工訴求5000多件。

推動建設溫馨港灣

寒冬的菏澤，冷風刺骨，但菏澤市中山路一處暖心驛站內卻暖意融融。外賣員王守峰在這里邊喝熱水邊給手機充電。“這個暖心驛站，就是我們的溫馨港灣。”王守峰說。

遍布菏澤城區的暖心驛站，是菏澤市總的一個“得意之作”。2023年以來，在王勝利積極協調下，菏澤市總聯合市委組織部創新服務舉措，在原有戶外勞動者驛站、社區黨群服務中心和一些行業營業站點的基礎上，打造了270余處暖心驛站。

以暖心驛站為抓手，王勝利倡導在全市范圍內開展新就業形態勞動者暖心服務月活動，聚焦解決新就業形態勞動者的急難愁盼，切實維護其合法權益。活動開展以來，累計幫助新就業形態勞動者辦理各種事項800余件。

眼下，王勝利正在積極落實菏澤市總創新打造的基層工會主席賦能中心。賦能中心通過建立市縣兩級基層工會主席培訓中心、交流中心、咨詢中心、評價中心，為基層工會主席業務提升、交流學習、經驗推廣、管理考核蓄勢賦能。

“基層工會主席能力提升了，水平上去了，服務職工才能更有活力。”王勝利說。

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