原標題：以“五小考核”強化練兵質效

來源：人民公安報

原標題：以“五小考核”強化練兵質效

來源：人民公安報

□張嵩 張曉鈺

2023年以來，濟南市公安局特巡警支隊搶抓冬訓練兵有利契機，創(chuàng)新“小科目、小考核、小競賽、小警情、小講評”的“五小考核”機制，以考核“指揮棒”校準訓練“風向標”，全面提升“單兵個人作戰(zhàn)”和“單元合成作戰(zhàn)”的核心戰(zhàn)斗力。

以小科目精準培訓、練強本領。特巡警支隊堅持全員參與和實戰(zhàn)實用，差異化設置冬訓方案，精細化調(diào)整13項訓練科目，“菜單式”列明考核標準。

在科目設置中，針對基礎素質提升，特巡警支隊設置戰(zhàn)術體能和基礎射擊兩項“普訓”科目；突出勤務大隊職責任務，設置限時射擊、防暴處置隊形、最小作戰(zhàn)單元警情處置等7項專訓考核科目；針對特戰(zhàn)隊冬季作戰(zhàn)能力提升，設置長短槍戰(zhàn)術射擊和狙擊槍應用射擊兩項精訓科目。同時，特巡警支隊按照“民輔一體”管理模式，將全體輔警納入冬訓范圍，設置基礎體能等訓練科目，確保實現(xiàn)訓練的全覆蓋。

以小考核檢驗能力、培塑信心。特巡警支隊突出“以考促訓”，精心選拔實戰(zhàn)教官組建專項考核團隊，科學制定考核流程、成績統(tǒng)錄等環(huán)節(jié)規(guī)范，全面客觀掌握隊伍實戰(zhàn)實訓實際成效。

在對考核結果運用上，特巡警支隊進行了優(yōu)化，以考核成績?yōu)橐罁?jù)建立專業(yè)人才庫，對成績優(yōu)秀人員通報表揚，有力激發(fā)了全警主動訓練的熱情，為提升隊伍整體戰(zhàn)力注入活力。

以小競賽激活氛圍、激發(fā)戰(zhàn)力。特巡警支隊創(chuàng)新“強基礎、激戰(zhàn)力”的模塊化比武競賽模式，將嚴寒天氣作為錘煉隊伍意志品質和實戰(zhàn)本領的天然“磨刀石”。

通過科學設置“杠鈴高翻、負重拉盤、壺鈴深蹲、啞鈴上舉”等科目，隊員素質明顯提升。同時，特巡警支隊組織開展男警、女警、輔警三個序列的戰(zhàn)術體能比武，磨煉極限作業(yè)狀態(tài)下的戰(zhàn)斗意識和頑強作風，營造出勇爭一流、拼搏進取的濃厚訓練氛圍。

以小警情模擬實戰(zhàn)、戰(zhàn)訓合一。特巡警支隊突出“模擬+實戰(zhàn)”，通過實戰(zhàn)模擬將練兵現(xiàn)場延伸到實戰(zhàn)一線。

特巡警支隊緊扣實戰(zhàn)，在圍繞街面巡防一線勤務，在全面深化暴力警情處置考核的基礎上，他們針對性設置醉酒滋事、糾紛求助等4類7項常見“小警情”，實景開展最小作戰(zhàn)單元處置考核，將抓捕控制、快速解脫、戰(zhàn)法應用、協(xié)同配合、警械使用等能力融會貫通，切實抓好實戰(zhàn)能力由“練兵場”走向“實戰(zhàn)場”的高效銜接。

以小講評實時復盤，總結提升。特巡警支隊把“小講評”作為練兵的重要環(huán)節(jié)、有力抓手，嚴格落實“一考核一總結一通報”制度。在練兵中，組訓團隊全程跟進考核情況，逐人記錄存在問題，第一時間分析成績數(shù)據(jù)并形成專項報告，找準挖深考核短板不足，并依據(jù)考核結果制定針對性改進提升措施。

同時，特巡警支隊對復盤分析機制全面深化，多維度多角度點評訓練中好的方面，合力攻關制約訓練的瓶頸問題，優(yōu)化考核科目設置和標準，推動實戰(zhàn)實訓提質增效。

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。