原標題：讓受援者享受“接地氣”的法律服務

來源：人民法院報

原標題：讓受援者享受“接地氣”的法律服務

來源：人民法院報

年末歲首，山東省桓臺縣充分運用工會組織、勞動調(diào)解等功能，唱響 “工會法援”、組織新業(yè)態(tài)建會、發(fā)動農(nóng)民工入會 “三部曲”，有效保障了基層職工權益，讓勞動關系更加和諧。去年以來，法律援助窗口共接收法律援助案件243件，全部調(diào)解處理到位。其中，“王某索要產(chǎn)假工資案”入選2023年度 “山東省工會維護職工權益典型案例”。

在市場經(jīng)濟中，勞資雙方的地位往往是不對等的，作為個體的職工一般處于弱勢地位。盡管勞動合同法和勞動爭議調(diào)解仲裁法實施已經(jīng)超過15年，這兩部法律對于保護勞動者的合法權益發(fā)揮了非常重要的作用。但對于經(jīng)濟困難的職工尤其是農(nóng)民工而言，訴訟成本過高往往使他們不愿意選擇法律途徑保護自己。

由各級工會和司法行政部門聯(lián)手組建的法律援助機構，對于勞動權益受到侵害的職工尤其是農(nóng)民工來說，猶如雪中送炭。在日常工作中，職工法律援助工作堅持全民共建共享理念，通過即事即辦和電話咨詢預約的方式，能為有法律需求的職工免費提供勞動法律、法規(guī)及政策咨詢，使廣大職工能夠“零距離”接觸專業(yè)律師，享受到“接地氣”的法律服務。

在勞動爭議不斷增長的背景下，迫切需要各級工會組織和司法行政部門更充分地發(fā)揮作用，真正成為職工權益的維護者，才能真正促進社會的和諧發(fā)展。一方面，成立職工法律援助機構，依托法律服務團隊開展法律咨詢、勞動爭議調(diào)解等工作，為職工開辟專屬法律維權綠色通道，提高職工法律援助服務的專業(yè)性，切實維護廣大職工尤其是產(chǎn)業(yè)工人的合法權益。另一方面，職工法律援助機構要加強與相關部門的對接，定期對站點受理的勞動糾紛進行綜合研判，積極對重點領域、行業(yè)和企業(yè)開展“法治體檢”，推動勞動糾紛預防、排查和化解陣地前移，努力探索勞動爭議糾紛閉環(huán)化解路徑，從而將更多勞動爭議和糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。