原標題：【創(chuàng)新在一線】小創(chuàng)新也能“撥千斤”

來源：工人日報

原標題：【創(chuàng)新在一線】小創(chuàng)新也能“撥千斤”

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創(chuàng)新不一定貪大，小創(chuàng)新也能“撥千斤”，小改小革都閃爍著職工們智慧的火花。圍繞激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，勝利油田降低職工參與門檻，在基層單位廣泛開展“五小”活動，7000余名職工直接參與“揭榜掛帥”。近3年來，職工創(chuàng)新成果已有750余項得到轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

隆冬時節(jié)，在距離山東東營市區(qū)70多公里的勝利油田孤島采油廠，中國石化采油工技能大師唐守忠完成了攻關(guān)油井控制柜高溫停機治理技術(shù)設(shè)備。

扎根一線三十載，唐守忠用百余項創(chuàng)新成果詮釋著“咱們工人有技術(shù)才更有力量”。多年來，勝利油田大力實施“創(chuàng)新驅(qū)動”發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮職工在創(chuàng)新體系中的重要作用，不斷擴大創(chuàng)新工作的領(lǐng)域和覆蓋面，讓創(chuàng)新力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為勝利油田原油產(chǎn)量穩(wěn)中有進和經(jīng)營業(yè)績提質(zhì)增效注入不竭動力。

小改小革閃爍著智慧的火花

一大早，現(xiàn)河采油廠六戶采油管理區(qū)王70注采站員工李樹強出現(xiàn)在牛頁1-3HF井場上進行裝卸油作業(yè)。

站在罐車頂部，李樹強手抓的紅色手環(huán)格外顯眼。這個名叫“便攜可拆卸式抓手”的工具，有效解決了采油工過去卸油時“手無處可抓，腳下易打滑”的困擾。

將手環(huán)箍在鶴管上，只需將螺絲松動，便可以靈活移動到合適位置。“不僅提高了卸油時的安全性，還容易操作，小發(fā)明發(fā)揮了大作用。”同事們連連夸贊。

“創(chuàng)新不一定貪大，小創(chuàng)新也能‘撥千斤’，小改小革都閃爍著職工們智慧的火花。”勝利油田工會副主席楊金友說，近3年來，類似這樣的小成果，已有750余項得到轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

勝利油田相關(guān)負責人介紹，圍繞激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，勝利油田按照職工創(chuàng)新有舞臺、創(chuàng)新成果有激勵、人才成長有通道的思路，降低職工參與門檻，分層次組織崗位練兵、全員培訓、技術(shù)比武，在基層單位廣泛開展“五小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議）活動，擴大職工創(chuàng)新工作覆蓋面和參與度，營造出“人人可創(chuàng)新，人人會創(chuàng)新”的氛圍。

該負責人舉例說，地下光纜發(fā)生故障后準確判斷故障點和保證及時維修一直是個難題，礦區(qū)物業(yè)服務(wù)中心電工王建國研制的“光纜路徑探測儀”經(jīng)濟實用、操作方便，能夠在一公里范圍內(nèi)準確測量出故障光纜的路徑，提高了光纜故障修復效率，一年節(jié)約費用20余萬元，并在“中國能源化工”成果評比中獲得一等獎。憑著多項這樣的小改小革，王建國成為礦區(qū)物業(yè)服務(wù)中心的首席技師。

據(jù)悉，勝利油田還為職工打通了參與科技立項的渠道，出臺了《群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作管理辦法》，制定了創(chuàng)新成果及創(chuàng)新人才獎勵激勵辦法。

揭榜掛帥不看資歷看“療效”

一根改造過后的攪拌棒能讓化驗工每天減少上千次攪拌動作；一項信息革新技術(shù)能讓一個管理區(qū)一年減少閃停帶來的經(jīng)濟損失100萬元以上；一臺一個人就能操作的水套爐清灰裝置只用30分鐘就能輕松收集清理水套爐的爐灰。

楊金友介紹，一個個生產(chǎn)難題的解決，得益于油田開展的“一線生產(chǎn)難題揭榜掛帥”活動，把一線難題轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。該活動始于2020年，通過“一線職工出題、基層領(lǐng)導點題、油田業(yè)務(wù)部門命題”的方式征集生產(chǎn)難題。

電網(wǎng)閃停是一線常見問題，孤東采油廠采油管理二區(qū)600余口油井閃停一次需要2個多小時才能完成開井。該廠將這個難題征集上報，經(jīng)過各級工會篩選，這一問題被列為油田級生產(chǎn)難題參與揭榜。

最終，石油開發(fā)中心青東采油管理區(qū)生產(chǎn)指揮中心的張學軍憑借最優(yōu)方案從11個競爭對手中脫穎而出，他與團隊一起研發(fā)的“油田變頻故障診斷智能修復技術(shù)”破解了這一難題，實現(xiàn)油井閃停后20秒內(nèi)智能啟動運行設(shè)備，不會對電網(wǎng)造成沖擊。

楊金友介紹，張學軍既不是技能大師，也不是勝利工匠，能夠成功揭榜，取決于不限“身份”、不看“出處”、“誰有本事就讓誰干”的創(chuàng)新導向，實現(xiàn)了從“追著資歷跑”到“追著成果跑”的轉(zhuǎn)變。3年來，油田通過“揭榜掛帥”征集各級生產(chǎn)難題2890余個，7000余名職工直接參與。

從“各自為戰(zhàn)”到“兵團作戰(zhàn)”

近半年來，河口采油廠集輸工技能大師劉同玲經(jīng)常在東營、孤島、仙河鎮(zhèn)等地來回奔波“取經(jīng)”，這種狀態(tài)是從她揭榜“關(guān)于集輸泵站分水站高含水在線計量難題”開始的。

劉同玲介紹，為了避免各單位各自為戰(zhàn)、重復攻關(guān)以及創(chuàng)新成果不能充分推廣應(yīng)用等問題，油田組成職工創(chuàng)新聯(lián)盟，聚智合力攻關(guān)。

中國石化技能大師馮新永介紹，以勝利工匠創(chuàng)新實踐基地領(lǐng)頭，以114個職工創(chuàng)新工作室為基礎(chǔ)，油田探索建立跨專業(yè)、跨單位的“1+N”創(chuàng)新聯(lián)盟工作體系，橫向上建立起孤島、河口等5個區(qū)域性創(chuàng)新聯(lián)盟，縱向上打造采油、作業(yè)等6個行業(yè)性創(chuàng)新聯(lián)盟，實現(xiàn)創(chuàng)新資源互聯(lián)互通互動、共建共創(chuàng)共享，帶動一線創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。“創(chuàng)新聯(lián)盟成立以來，打破了單位和行業(yè)限制，組織聯(lián)合攻關(guān)課題96項，下基層解決生產(chǎn)難題890余個，催生了一批技術(shù)創(chuàng)新成果。”

為了攻克小口徑金屬自動焊工藝數(shù)據(jù)匹配復雜等行業(yè)難題，焊接創(chuàng)新聯(lián)盟組織專人成立小口徑自動焊研究項目組。焊接創(chuàng)新聯(lián)盟負責人、中國石化電焊工技能大師賈學志牽頭組建攻關(guān)團隊，經(jīng)過2000余次試驗，破解了397項技術(shù)難題，發(fā)明的小口徑自動焊裝備，實現(xiàn)了直徑68~168毫米油氣管道自動焊技術(shù)的突破，形成了具有油田自主知識產(chǎn)權(quán)的自動焊技術(shù)，填補了國內(nèi)行業(yè)空白。

針對抽油井光桿易受損，影響使用壽命和采油時率的突出問題，唐守忠團隊對癥開方研究形成“延長抽油井光桿使用壽命法”，使光桿使用周期延長3倍，這一方法被收錄進《大國工匠工作法》叢書。

近年來，唐守忠團隊還總結(jié)出“抽油機快速卸載法”等24項技巧與方法，破解關(guān)鍵技術(shù)難題，促進油井低效變高效。其中，“車載多功能抽油機工作平臺”將整個抽油機維護保養(yǎng)效率提升了42%。

“勝利油田還通過聘請各行業(yè)專家為創(chuàng)新團隊擔當外援，加快了難題的破解和成果的轉(zhuǎn)化，先后攻關(guān)完成創(chuàng)新成果537項，轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果371項，創(chuàng)效9350余萬元，推動形成難題變效益良性循環(huán)。”馮新永說。

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