原標題：“三個對接”推進服務地方工作提質增效

來源：中國教育報

原標題：“三個對接”推進服務地方工作提質增效

來源：中國教育報

《關于引導部分地方普通本科高校向應用型轉變的指導意見》提出，轉型發展高校要把辦學思路真正轉到服務地方經濟社會發展上來，全面提高學校服務區域經濟社會發展和創新驅動發展的能力。2020年，棗莊學院參與起草《山東省應用型本科高校建設指導標準（試行）》，將服務地方作為其中10個一級指標之一。近年來，學校堅定地方性、應用型辦學定位，立足地方經濟社會發展需求，持續推進教育、科技、人才高質量發展，不斷深化產教融合、科教融匯、校地融合，加強有組織科研、有組織服務，服務地方取得了顯著成效。

強化專業對接

提升人才供給精準度

立足地方經濟社會發展和產業需求，健全需求導向的人才培養結構調整機制，增設、停招、改造相結合，不斷調整優化學科專業布局，著力打造與地方產業體系“門當戶對”的學科專業體系。2021年以來，新增8個本科專業中的7個與地方產業緊密對接；現有70個本科專業中，58個與山東省“十強產業”和棗莊市“6+3”現代產業體系密切對接。根據魯南四市特別是棗莊市新能源、煤化工、生物制藥、高端裝備等特色產業發展的迫切需求，遴選了電子信息、材料與化工、生物與醫藥3個學科予以重點建設。2023年，學校投入2.6億元，新建110個高性能實驗室，為精準培養高素質應用型人才提供基礎保障。

以現代產業學院建設為抓手，不斷深化產教融合協同育人，提高人才供給的精準度。聯合欣旺達、精工電子等34家鋰電企業成立棗莊市新能源現代產業學院暨棗莊學院鋰電產業學院，構建校企發展共同體，開展“鋰電精工班”“欣旺達鋰電卓越工程師班”等定制式人才培養，提高人才供給的針對性和適應性。目前，學校已建成現代產業學院17個，其中省部級現代產業學院3個。學校畢業生畢業去向落實率保持在90%以上，以每年10%的棗莊生源，貢獻了22%的留棗就業率。

強化人才對接

提升服務地方支撐力

充分發揮高等學校人才聚集地、創新策源地作用，連年舉辦博士論壇，為區域產業體系匯聚了一大批高層次人才。目前，學校有國家高層次人才14人，數量居全省同類高校首位。組織優秀干部、青年教師全職到企業掛職培訓研發，既擺脫了學校高層次人才科研工作“不接地氣”的窘境，也破解了企業“留不住人”的困境。與棗莊市科技工作主管部門聯合開展“科技副總”掛職行動，面向全校遴選優秀青年博士等高層次人才145人、骨干教師355人，組建8支高水平專家團隊，到棗莊市有需求的相關企業掛職，幫助企業解決實際問題。學校27名省部級以上高層次人才中，有18人與當地行業企業建立了深度合作關系。學校杜輝教授因與吉利欣旺達、魯南大數據中心等合作成效顯著，榮獲山東青年五四獎章；以德國洪堡學者王坤鵬教授為帶頭人的“鋰電新能源材料”科研團隊，在與精工電子等鋰電企業的合作過程中，申請國家發明專利14件，授權5件，王坤鵬因此入選泰山學者產業領軍人才、“啟明人才計劃”和國家高層次人才。學校益康制藥研究院團隊的20余名博士深入益康集團開展校企聯合攻關，立項學校首個經費逾1000萬元的橫向課題，目前已有7件產品進入中試，為企業帶來了巨大的經濟效益。

強化機制對接

構建城校融合命運共同體

堅持以服務區域經濟社會發展為己任，先后出臺《服務黃河流域生態保護和高質量發展行動方案》《服務和融入山東省綠色低碳高質量發展先行區建設工作方案》，形成融入地方發展的政策合力。緊跟棗莊市發展戰略，制定《棗莊學院助力棗莊市“工業倍增計劃”行動方案（2023—2026年）》，提出人才支撐、科技賦能、技術轉移、協同育人等5個方面19項服務舉措，全力服務棗莊市“強工興產、轉型突圍”戰略。與棗莊五區一市簽訂全面戰略合作協議，形成“學校部門對接政府部門、學院對接行業、教師對接企業、科研對接生產”的良好互動格局，有力回答了“棗莊發展、棗院何為”的時代命題。校地“雙向奔赴”，棗莊市將支持棗莊學院申請碩士學位授予單位和應用型大學建設列入市“十四五”發展規劃和年度經濟社會發展重大項目，投資60億元為學校建設新校區；出臺《關于支持駐棗高校和中職技工院校高質量發展的若干措施》，對棗莊學院發展提供全方位政策支持，形成校地共榮共生良好生態。

（棗莊學院黨委書記 高峰 校長 李文喜）

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。