原標題：“娘家人陪跑”激活職創新動能

來源：工人日報

原標題：“娘家人陪跑”激活職創新動能

來源：工人日報

據3月14日《工人日報》報道，日前全國總工會啟動2024年“工會幫就業”行動，“扶持5萬名勞動者創業并帶動就業50萬人次”成為“工會創業幫就業”專項行動的重要內容。活動現場，多位創客分享苦與樂并存、淚和笑與共的創業歷程，期待工會干部成為職工創新創業的“陪跑者”，以創業促就業。

推進大眾創業、萬眾創新，是培育和催生經濟社會發展新動力的重要途徑，也是擴大就業、促進群眾增收的重要舉措。在創新支持創業、創業帶動就業的良性互動中，越來越多有夢想、有能力的勞動者有機會實現更高質量的創業就業，進而擁抱職業發展的新機遇、解鎖出彩人生的新可能。在這一過程中，如何打通堵點，提高職工創新成果轉化率，如何突破難點，推動職工創業項目步入健康成長新周期，亟待各方破題。近年來，在福建、山東、內蒙古等多地的探索與實踐中，各級工會主動積極“陪跑”成為解法之一。

這種“陪跑”，既可以是工會組織為助力職工創業項目“從0到1”、“跑”出造夢空間、“步”入現實場景提供場地支持、資金扶持、政策加持，也可以是工會組織為推動職工創新成果“從一到百”、“跑”出成果轉化加速度、步入產業應用新天地而推動的技術優化、市場催化、項目孵化。

職工創新創業為何呼喚工會“陪跑”？

創客們說，“創新創業就是一場風險拉滿的‘馬拉松’”，這意味著，“創”字背后是“跑別人沒有跑過的路”的探險，是“做前人沒有做過的事”的求索。這也意味著，這條“跑道”上往往荊棘叢生、風險重重。

“創客空間或許到處都有，但‘家’的氛圍是工會獨有。”在鼓勵“以創新增動能，以創業促就業”的背景下，有著“職工娘家人”之稱的工會人，有情懷亦有擔當成為職工創客身旁屬意創新、成己達人的“天使投資人”。

創新創業從不是無源之水、無本之木。工會“陪跑”過程中，涵養機制、培育文化、營造氛圍，一個都不能少。既要破除束縛職工創新創業的體制機制障礙，把不利于創業創新的絆腳石一一搬走，也要推動“雙創思維”成為一種職業習慣、價值導向、勞動風尚，最大限度釋放勞動者創新創業創造的動能。

工會“陪跑”過程中，還需搭建平臺、優化生態、激活潛能。既要加快眾創空間平臺建設，構建職工創新創業服務網絡，提供集咨詢培訓、行政審批、貸款申請、稅務辦理等于一體的服務支持體系，為創業者提供跨界融合的“一鏈式”服務，也要發揮勞模工匠示范引領作用，為職工創客提供素質提升、技術對接、成果轉化等形式的導師服務，助力更多創新鏈上的好技術變成產業鏈上的新應用，更要發揮“五小創新”等職創品牌的作用，為創新創業者展示風采、碰撞創意、成果轉化搭建廣闊舞臺，盡心支持每一次創業，悉心呵護每一個創新，激勵越來越多職工創客邁入“以創促就”新藍海，讓創業夢與更多勞動者的就業夢共同生長。

娘家人“陪跑”激活了職工創新創業的新動能。未來，期待有更多力量加入“陪跑”行列，加快培育“專精特新”“小巨人”“獨角獸”“瞪羚企業”，更好助力經濟發展和產業升級。

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。