原標(biāo)題：壽光全方位培養(yǎng)年輕干部

來源：中國環(huán)境報(bào)

原標(biāo)題：壽光全方位培養(yǎng)年輕干部

來源：中國環(huán)境報(bào)

◆本報(bào)記者 季英德 通訊員 孫亞萍

山東省濰坊市生態(tài)環(huán)境局壽光分局構(gòu)建全方位年輕干部選拔培養(yǎng)制度，通過“選練帶管”，聚力打造一支有活力、有潛力、能吃苦、肯奉獻(xiàn)的年輕鐵軍隊(duì)伍，為生態(tài)環(huán)境保護(hù)事業(yè)注入源頭活水。

拓寬視野，多渠道選拔任用。壽光分局注重源頭盤活存量，多渠道發(fā)現(xiàn)、多方式培養(yǎng)、多角度考察、多層次識別優(yōu)秀年輕干部，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，拓寬年輕干部來源渠道。近年來，通過多種方式引進(jìn)名校優(yōu)生，招錄環(huán)境工程、漢語言文學(xué)、化學(xué)工藝等專業(yè)人才9名。

基層歷練，多崗位夯實(shí)根基。以“人往基層走、勁向基層使”為培養(yǎng)導(dǎo)向，新入職年輕干部全部到環(huán)境艱苦、任務(wù)繁重的基層環(huán)保所鍛煉。壽光分局通過“內(nèi)訓(xùn)大講堂”“內(nèi)部大比武”“全年大練兵”等實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)活動，不斷提高年輕干部發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。先后選派年輕干部參與鄉(xiāng)村振興、推動化工行業(yè)轉(zhuǎn)型升級等重點(diǎn)工作。

以老帶新，多方式助力成長。壽光分局組織開展青年干部座談會，黨組書記面對面講理論、提思路，點(diǎn)對點(diǎn)教業(yè)務(wù)、談操作。通過交流心路歷程、成果收獲和工作體會，幫助年輕干部快速適應(yīng)工作環(huán)境。結(jié)合年輕干部自身實(shí)際，通過工作上“帶”、方法上“教”，幫助年輕干部在實(shí)干中長本領(lǐng)、強(qiáng)才干，助力年輕干部快速成長為生態(tài)環(huán)境保護(hù)戰(zhàn)線的“后備軍”。

作風(fēng)管理，多方位守住底線。壽光分局堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，實(shí)行多角度全方位管理教育，通過“黨組書記話廉潔”、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等活動，引導(dǎo)年輕干部公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)。開展政德教育專題輔導(dǎo)、籃球賽、趣味運(yùn)動會等系列團(tuán)建活動，幫助年輕干部更快融入集體，形成團(tuán)結(jié)向上、互幫互助的良好氛圍。

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