來源:經濟日報
2024-05-07 20:13:05
原標題:持續優化人才服務平臺
來源:經濟日報
原標題:持續優化人才服務平臺
來源:經濟日報
山東泗水經濟開發區堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力,持續優化人才服務平臺,促進更多高層次創新人才和團隊向產業園區集聚。開發區圍繞引才、育才、留才、用才四個方面展開工作,建立了多種人才引進和培養機制,助力人才發展。
引才方面,開發區成立人才工作領導小組,開辟引才“綠色通道”,持續面向國內外引進一批符合產業發展方向、具有自主創新成果的“雙創”人才和創新團隊匯聚開發區,充分將“招商與招才”“引資與引智”結合起來,以“商”引“才”,做到招引一個團隊、創辦一個企業、帶動一個產業,實現專業人才集聚,推動開發區產業轉型升級。
育才方面,開發區結合《關于實施泗水縣產業發展綜合承載能力提升工程的意見》《泗水縣泉鄉人才新政》等育才政策,創新育才方式方法、強化人才交流合作、實現資源合理配置、穩步推進人才培育。
留才方面,開發區改進引才方式方法,強化人才交流合作,確保人才不僅要引得進、育得好,更要留得住。發揮好創業園吸引集聚人才作用,加快建設高水平人才高地,以創業園平臺為載體,廣泛通過政策扶持、項目合作等柔性方式引才,實現“人才+項目”雙落地。
用才方面,建立專業人才資源庫和青年干部人才儲備庫,發揮人才專長,對行業認可的專業人才全面落實引進政策。2023年,與鴻潤智和職業培訓學校簽訂人才共育項目,為園區企業提供后備人才培育服務,舉辦培訓班10余期,培訓后備人才1100人次;組織30名企業家參加“總裁研修班”。
(數據來源:山東泗水經濟開發區管委會)
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