原標(biāo)題：山東省棗莊市山亭區(qū)：創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)選拔路徑 賦能鎮(zhèn)街高質(zhì)量發(fā)展

來源：光明日報(bào)

原標(biāo)題：山東省棗莊市山亭區(qū)：創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)選拔路徑 賦能鎮(zhèn)街高質(zhì)量發(fā)展

來源：光明日報(bào)

山東省棗莊市山亭區(qū)為優(yōu)化干部隊(duì)伍，常態(tài)化推進(jìn)干部思想能力作風(fēng)建設(shè)，以“贏在中層”行動為抓手，打破干部選用層級“壁壘”，創(chuàng)新開展“1+3+X”年輕干部集訓(xùn)營，在區(qū)直部門、鎮(zhèn)街擇優(yōu)篩選40名干部參訓(xùn)，通過“1個月理論（現(xiàn)場）教學(xué)+3個月鎮(zhèn)街掛職鍛煉”，培養(yǎng)發(fā)掘一批優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)街任職。

在培訓(xùn)上聚能，確保理論基礎(chǔ)“打得牢”。山亭區(qū)緊扣“工業(yè)倍增、產(chǎn)業(yè)突破”戰(zhàn)略和“重點(diǎn)項(xiàng)目增量提質(zhì)年”任務(wù)，將課程分為黨的理論教育、政績觀教育、履職能力、通識教育四大板塊，邀請省市專家教授、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)街黨（工）委書記授課，全方位提升學(xué)員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。選取吳江區(qū)黃家溪村、南湖區(qū)聯(lián)豐村等鄉(xiāng)村振興先進(jìn)村，開展沉浸式現(xiàn)場教學(xué)，以參觀展覽、互動體驗(yàn)等形式，深入了解當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興的具體實(shí)踐，引導(dǎo)學(xué)員拓寬視野、對標(biāo)先進(jìn)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。

在工作上聚實(shí)，確保實(shí)踐鍛煉“干得好”。山亭區(qū)綜合考量學(xué)員培訓(xùn)情況、籍貫、出生地與居住地，將集訓(xùn)營學(xué)員分到10個鎮(zhèn)街，并根據(jù)實(shí)際工作任務(wù)，安排到現(xiàn)代水網(wǎng)建設(shè)、“雙招雙引”項(xiàng)目建設(shè)、安全生產(chǎn)、應(yīng)急處突等2～3個崗位輪崗鍛煉。針對輪崗干部，山亭區(qū)制定組織參與一項(xiàng)重點(diǎn)難點(diǎn)工作、領(lǐng)辦一項(xiàng)工作創(chuàng)新點(diǎn)、形成一份調(diào)研報(bào)告、交流一次鍛煉心得、形成一篇包村民情分析“五個一”任務(wù)目標(biāo)，針對性提升干部攻堅(jiān)克難能力、應(yīng)急處突能力和為民服務(wù)本領(lǐng)，確保“煉”有所成、“煉”有所獲。

在考核上聚效，確保鍛煉干部“用得準(zhǔn)”。山亭區(qū)組成專項(xiàng)調(diào)研組，每周選取1個鎮(zhèn)街，采用現(xiàn)場督查、座談交流、談心談話等方式，了解學(xué)員適崗情況和思想動態(tài)。結(jié)合學(xué)員每日工作內(nèi)容和“五個一”任務(wù)目標(biāo)，由區(qū)委組織部聯(lián)合學(xué)員所在鎮(zhèn)街開展階段考核和期滿考核，確保考準(zhǔn)考實(shí)學(xué)員在實(shí)踐鍛煉期間的表現(xiàn)。實(shí)踐鍛煉結(jié)束后，按照人崗相適的原則，對表現(xiàn)優(yōu)秀、適合基層工作的學(xué)員，直接在鎮(zhèn)街提拔留任，助推鎮(zhèn)街各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。

（吳海峰 徐鳴卿）

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